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福利福利绩效考核管理系统

福利福利绩效考核管理系统
福利绩效考核管理系统是一种用于管理企业福利制度和绩效考核的信息管理系统。该系统通过集成企业各项福利政策和绩效考核标准,提供了一种便捷的方式来管理员工的福利待遇和绩效表现。该系统具有以下主要功能:1.福利管理:系统可以记录和管理公司各种福利政策,例如健康保险、年假和奖金等。员工可以通过系统查看自己的福利待遇,并进行相关申请和调整。2.绩效考核:系统提供了一套完整的绩效考核流程,包括设定绩效目标、制定考核指标和评估员工绩效。同时,系统可以自动生成绩效报告和绩效排名,帮助企业管理者更好地评估和激励员工。3.数据分析:系统可以收集和分析大量员工相关数据,例如福利使用情况、绩效表现和培训记录。这些数据可以帮助企业管理者进行决策和优化福利制度和绩效考核流程。4.信息安全:系统具有严格的权限管理和数据加密机制,保证员工的个人信息和公司的机密信息不会泄露。福利绩效考核管理系统可以提高企业福利管理的效率和准确性,同时提供了更公正和透明的绩效评估方式,有助于提升员工工作积极性和企业整体绩效。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工ID、姓名、性别、年龄、部门、职位、入职日期、手机号码、邮箱、薪资等级等
2 绩效评估 评估ID、员工ID、评估日期、评估人员、评估结果、备注等
3 目标设置 目标ID、员工ID、目标名称、目标描述、开始日期、结束日期、目标进度、目标完成度等
4 奖惩管理 奖惩ID、员工ID、奖惩类型、奖惩日期、奖惩原因、奖惩金额、奖惩人员等
5 考勤管理 考勤ID、员工ID、考勤日期、上班时间、下班时间、工作时长、迟到次数、早退次数等
6 补贴管理 补贴ID、员工ID、补贴名称、补贴金额、补贴起始日期、补贴结束日期等
7 社保管理 社保ID、员工ID、社保类型、缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额、缴纳日期等
8 培训管理 培训ID、员工ID、培训名称、培训日期、培训地点、培训时长、培训费用、培训讲师等
9 薪资管理 薪资ID、员工ID、薪资发放日期、基本工资、绩效工资、奖金、扣款、实发工资等
10 请假管理 请假ID、员工ID、请假类型、请假开始日期、请假结束日期、请假时长、请假事由等
11 假期管理 假期ID、员工ID、假期类型、假期开始日期、假期结束日期、假期天数等
12 加班管理 加班ID、员工ID、加班日期、加班时间、加班事由、加班时长等
13 基础设置 部门管理、职位管理、薪资等级管理、人事档案管理等
14 绩效分析 员工ID、绩效评估结果、评估日期、目标完成度、绩效得分等
15 奖金发放 奖金ID、员工ID、发放日期、奖金金额、发放事由等
16 工资条生成 员工ID、生成日期、基本工资、绩效工资、奖金、扣款、实发工资等
17 公告管理 公告ID、公告标题、公告内容、发布人员、发布日期等
18 参数配置 工作时长计算方式、绩效评估规则等
19 员工培训记录 记录ID、员工ID、培训名称、培训日期、培训地点、培训时长、培训讲师等
20 健康体检管理 员工ID、体检日期、体检项目、体检结果、体检费用等
TAG标签:福利 / 福利 / 绩效 / 考核  HOT热度:28
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