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员工绩效管理系统

员工绩效管理系统
员工绩效管理系统是一种用于评估和管理员工工作表现的软件工具。它帮助组织建立和维护一个公正、透明和有效的绩效评估体系。该系统基于目标管理、关键绩效指标和定期的绩效评估来衡量员工的工作表现。员工绩效管理系统具有以下功能:1.目标设定:员工与管理层一起设定个人、团队或部门的工作目标。这些目标可以与组织的整体目标相对应,确保员工的工作对组织的发展有积极影响。2.绩效评估:定期评估员工的工作表现,包括关键绩效指标的衡量和个人能力的评估。绩效评估结果可以帮助管理层识别表现优秀的员工和有待改进的领域。3.反馈和奖励:员工绩效管理系统提供实时反馈,帮助员工了解他们的工作表现,并提供改进的建议。同时,系统也记录员工的奖励和认可,激励员工继续提高表现。4.发展计划:基于员工绩效评估的结果,系统支持制定个人发展计划和培训计划,帮助员工提升工作技能和个人能力。员工绩效管理系统提供了一个全面的解决方案,使组织能够更有效地管理员工绩效,并最大程度地发挥员工的潜力,从而促进组织的发展和持续成功。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、部门、职位、入职日期、联系方式、紧急联系人等
2 目标设定与计划管理 目标名称、目标描述、负责人、开始日期、结束日期、完成情况、备注等
3 绩效考核与评估 考核指标、权重、自评得分、直接上级评分、总评分、备注等
4 培训与发展管理 培训名称、培训日期、培训内容、培训机构、培训地点、培训费用、参与人员等
5 绩效奖惩管理 奖惩名称、奖励金额、奖惩日期、奖惩类型、备注等
6 绩效报表与分析 绩效指标、绩效得分、员工排名、部门排名、年度统计、月度统计、季度统计等
7 薪酬与福利管理 基本工资、岗位工资、绩效工资、加班补贴、职务津贴、社保缴纳、公积金缴纳、个人所得税等
8 岗位职责与要求管理 岗位名称、岗位描述、岗位职责、任职要求、所需技能、工作经验、学历要求等
9 考勤与请假管理 考勤日期、上班时间、下班时间、工作时长、迟到次数、早退次数、请假类型、请假原因等
10 绩效提醒与通知 提醒类型、提醒内容、提醒日期、提醒方式、发送对象、备注等
11 员工反馈与建议管理 反馈类型、反馈内容、反馈人、反馈日期、处理状态、处理结果、备注等
12 绩效考核权限设置 角色名称、角色描述、权限设置、角色成员、备注等
13 员工绩效历史记录 员工姓名、绩效得分、考核周期、考核人、考核日期、备注等
14 绩效标准与评分体系 指标名称、指标描述、评分标准、权重设置、备注等
15 晋升与降级管理 晋升岗位、降级岗位、申请理由、审批状态、审批人、审批日期、备注等
16 员工调岗管理 原岗位、目标岗位、调岗日期、调岗原因、备注等
17 员工离职管理 员工离职类型、离职原因、离职日期、剩余年假天数、所需结算事项、备注等
18 员工绩效系统设置 系统参数、绩效周期设置、部门设置、岗位设置、权限设置、接口设置、备注等
19 员工绩效数据导入导出 导入数据表、导出数据表、数据格式、数据字段、备注等
TAG标签:员工 / 绩效  HOT热度:41
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