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福利绩效合同管理系统

福利绩效合同管理系统
福利绩效合同管理系统是一种帮助企业管理员工福利和绩效的信息化工具。该系统将福利和绩效合同数据集中存储和管理,方便企业对员工福利和绩效进行监控和评估。该系统具有以下特点:1.数据集中化:福利和绩效合同数据被集中存储在一个系统中,便于管理人员查询和更新数据,避免了数据的分散和混乱。2.灵活性:系统可以根据企业的需求进行自定义配置,可以根据不同岗位和级别设置不同的福利和绩效合同,有助于更好地激励员工和提高绩效。3.自动化:系统可以自动计算员工的福利和绩效上的加减分,并生成相应的报表和统计信息。这样,管理人员可以更准确地了解员工的工作表现和福利待遇。4.提高效率:通过该系统,企业可以减少人力和纸质材料的消耗,提高工作效率。管理人员可以通过简单的操作完成对福利和绩效合同的管理,节省时间和精力。总之,福利绩效合同管理系统是一个集成福利和绩效管理的工具,帮助企业提高员工福利待遇和绩效的管理效果,从而推动企业的发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 字段包括 用户ID、用户名、密码、所属部门、职位、联系方式、邮箱、入职日期、离职日期、备注等
2 字段包括 绩效ID、员工ID、绩效指标、绩效得分、评定人、评定日期、备注等
3 字段包括 合同ID、员工ID、合同类型、合同开始日期、合同结束日期、合同状态、合同附件、合同备注等
4 字段包括 考勤ID、员工ID、打卡日期、上班时间、下班时间、迟到时间、早退时间、请假类型、请假开始日期、请假结束日期等
5 字段包括 培训ID、培训名称、培训类型、培训开始日期、培训结束日期、培训地点、培训负责人、培训备注等
6 字段包括 岗位ID、岗位名称、岗位描述、所属部门、岗位要求、岗位状态、岗位备注等
7 字段包括 部门ID、部门名称、上级部门、部门负责人、部门描述、部门状态等
8 字段包括 架构ID、架构名称、架构描述、架构状态、备注等
9 字段包括 薪资ID、员工ID、基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、试用期工资、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等
10 字段包括 员工ID、员工姓名、性别、出生日期、联系方式、邮箱、户籍地址、现居住地址、入职日期、离职日期、员工状态等
11 字段包括 申请ID、申请类型、申请人、申请日期、申请状态、申请备注等
12 字段包括 公告ID、标题、内容、发布人、发布时间、公告状态、公告备注等
13 字段包括 奖惩ID、员工ID、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、奖惩日期、奖惩备注等
14 字段包括 调动ID、员工ID、原部门、原岗位、新部门、新岗位、调动日期、调动原因、调动备注等
15 字段包括 离职ID、员工ID、申请日期、离职日期、离职原因、离职备注等
16 字段包括 事项ID、事项名称、创建人、创建日期、截止日期、事项状态、事项备注等
17 字段包括 文件ID、文件名称、文件类型、上传人、上传时间、文件路径、文件备注等
18 字段包括 设置ID、设置名称、设置类型、设置内容、设置状态、设置备注等
19 字段包括 统计ID、统计类型、统计日期、统计结果、统计备注等
20 字段包括 日志ID、操作人员、操作时间、操作内容、操作结果、日志备注等
TAG标签:福利 / 绩效 / 合同  HOT热度:59
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