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福利绩效测评管理系统

福利绩效测评管理系统
福利绩效测评管理系统是一种用于评估和管理员工福利绩效的系统。该系统帮助企业对员工的福利方案进行全面、定量的评估和分析,并提供相应的管理工具。福利绩效测评管理系统通过收集和分析员工关于福利方案的意见和反馈,以及通过福利投入和福利收益的数据,对福利方案的有效性和价值进行评估。基于评估结果,管理者可以进行相应的优化和调整,以提高福利方案的效果和员工满意度。福利绩效测评管理系统还可以帮助企业对员工福利进行有效管理,包括福利的预算、发放和监控。通过该系统,企业可以更好地理解员工对福利的需求和期望,提供合适的福利方案,增加员工的工作满意度和忠诚度,从而提高企业的绩效和竞争力。总而言之,福利绩效测评管理系统是一种重要的管理工具,可以帮助企业有效评估和管理员工福利绩效,提升企业的运营效果和员工的满意度。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息 姓名、部门、员工编号、职位、入职日期、离职日期、电话号码、邮箱、身份证号码、性别等
2 绩效考核 考核时间、考核类型、考核指标、绩效得分、上级评语、自评得分、考核人员、考核部门、考核结果、考核附件等
3 岗位职责 岗位名称、岗位描述、上级岗位、下级岗位、所属部门、岗位标准、是否关键岗位、岗位职责、岗位要求、状态等
4 薪酬管理 基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、补贴、税前收入、个税、实发工资、发放时间、薪酬结构等
5 考勤管理 打卡时间、签到地点、签退地点、迟到次数、早退次数、缺勤天数、加班时长、请假类型、请假原因、请假时间等
6 培训管理 培训计划名称、培训类型、培训时间、培训地点、培训费用、培训内容、培训讲师、培训材料、培训评价、培训结果等
7 奖惩管理 奖励名称、奖励类型、奖励时间、奖励金额、奖励原因、奖励人员、奖励部门、奖励证书、处罚名称、处罚类型等
8 福利管理 社保缴纳时间、公积金缴纳时间、医疗保险、养老保险、住房公积金、加班补贴、家庭医疗补助、婚育补贴、员工福利选择、福利发放记录等
9 离职管理 离职时间、离职原因、离职类型、是否交接工作、离职面谈记录、原单位评价、部门交接记录、是否获得离职证明、社保清算等
10 统计报表 绩效报表、薪酬报表、员工信息报表、考勤报表、培训报表、奖惩报表、福利报表、离职报表、统计日期、报表导出格式等
TAG标签:福利 / 绩效 / 测评  HOT热度:18
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