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福利绩效人力资源管理系统

福利绩效人力资源管理系统
福利绩效人力资源管理系统是一款专业的人力资源管理软件,主要用于管理和优化企业的福利和绩效管理工作。该系统集成了员工福利、绩效评估、薪酬管理等多个功能模块,为企业提供全方位的人力资源管理解决方案。在福利管理方面,系统可以帮助企业实现福利计划的制定、管理和执行,包括员工福利申请、福利预算、福利发放等功能。员工可以通过系统自主申请福利,企业可以通过系统自动审批福利申请,提高工作效率和员工满意度。此外,系统还支持福利数据分析和报表生成,为企业提供决策依据。在绩效管理方面,系统可以帮助企业设定绩效指标、制定绩效评估方案、进行绩效考核和绩效反馈等工作。员工可以通过系统了解自己的绩效目标和评价标准,提高工作动力和积极性。系统还支持多种绩效评价方法和报表统计,帮助企业全面了解员工的绩效表现和潜力。此外,系统还提供了薪酬管理功能,包括薪资计算、薪酬调整和薪酬报表等功能,帮助企业实现薪酬管理的自动化和规范化。总之,福利绩效人力资源管理系统通过集成福利、绩效和薪酬管理,帮助企业优化人力资源管理流程,提高工作效率和员工满意度。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、员工编号、职位、部门、性别、出生日期、入职日期、联系方式、邮箱地址、身份证号码等
2 薪资管理 基本工资、绩效奖金、福利津贴、加班补贴、社保缴纳、个人所得税、银行账号、发放日期、调薪记录、薪资历史等
3 考勤管理 考勤记录、迟到次数、早退次数、请假记录、加班记录、签到时间、签退时间、工作时长、考勤统计、排班计划等
4 培训管理 培训计划、培训课程、培训地点、培训时间、培训费用、培训材料、培训讲师、参与员工、培训反馈、培训效果等
5 绩效考核 目标设定、绩效评估、绩效等级、绩效奖金、考核时间、考核表、考核评语、自评得分、上级评分、绩效历史等
6 福利管理 员工福利申请、休假申请、福利发放记录、年假余额、带薪假余额、福利退回、福利调整、福利使用记录、员工需求调查、福利满意度调查等
7 招聘管理 招聘需求、招聘岗位、发布招聘信息、简历筛选、面试安排、面试评估、录用通知、招聘费用、招聘渠道、应聘者来源等
8 绩效报表 员工绩效报告、绩效评估图表、薪资报表、考勤报表、培训报表、福利报表、招聘报表、绩效趋势分析、人力资源报表、业务部门绩效等
9 人员变动管理 员工调动记录、岗位调动、部门调动、薪资调整、晋升记录、降职记录、辞职申请、离职手续、人员库管理、人员合同管理等
10 员工反馈管理 匿名反馈、投诉处理、意见建议、表扬记录、考勤异常反馈、福利不满意反馈、绩效争议处理、员工关怀记录、绩效改进建议、问题追踪记录等
TAG标签:福利 / 绩效 / 人力资源  HOT热度:19
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