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福利幸福指数评估管理系统

福利幸福指数评估管理系统
福利幸福指数评估管理系统是一种用于评估和管理福利和幸福指数的工具。该系统根据一系列指标和参数,对个人、组织或社会的福利和幸福程度进行量化评估和监测。该管理系统的设计目的是为了提供一个定量化的测量指标,使决策者能够了解福利和幸福的变化趋势,并制定相应的政策和措施以改善社会福利。系统通常采用多维度的评估方法,考虑诸如经济状况、教育水平、社会关系和健康状况等多个因素的影响。在福利幸福指数评估管理系统中,数据收集是一个至关重要的步骤。系统会收集相关数据,如人口普查、调查问卷和统计数据,并进行数据分析和处理。通过这些数据,系统能够生成福利和幸福指数的报告,以便决策者能够全面了解社会福利的情况。此外,福利幸福指数评估管理系统还可以用于比较不同地区或不同群体之间的福利和幸福水平,并提供基于数据的决策支持。通过系统的使用,政府和组织可以更好地了解人民的需求,制定相应的社会政策,提高社会福利水平。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、邮箱、手机号、角色权限等
2 员工信息 员工编号、姓名、性别、年龄、部门、职位、入职日期、联系方式、籍贯等
3 评估标准 标准编号、标准名称、适用范围、等级划分、权重、描述等
4 指标管理 指标编号、指标名称、指标类型、适用标准、权重、描述等
5 指标评价 员工编号、指标编号、评估结果、评估时间、评估人、备注等
6 绩效考核 员工编号、考核周期、考核结果、考核人、考核时间、备注等
7 福利评估 员工编号、福利编号、评估结果、评估时间、评估人、备注等
8 福利管理 福利编号、福利名称、福利类型、适用标准、描述等
9 绩效报表 员工编号、考核周期、考核结果、考核人、考核时间、备注等
10 绩效统计 员工编号、考核周期、考核评分、考核等级、考核人数、平均分、最高分、最低分、备注等
11 绩效导出 员工编号、考核周期、考核结果、考核人、考核时间、备注等
12 员工明细报表 员工编号、姓名、性别、年龄、部门、职位、入职日期、联系方式、籍贯等
13 福利明细报表 员工编号、福利编号、福利名称、福利类型、评估结果、评估时间、评估人、备注等
14 评估明细报表 员工编号、指标编号、评估结果、评估时间、评估人、备注等
15 绩效明细报表 员工编号、考核周期、考核结果、考核人、考核时间、备注等
16 绩效汇总报表 部门、考核周期、考核人数、平均分、最高分、最低分、备注等
17 绩效查询 员工编号、考核周期、考核结果、考核人、考核时间、备注等
18 福利查询 员工编号、福利名称、评估结果、评估时间、评估人、备注等
19 员工查询 员工编号、姓名、性别、年龄、部门、职位、入职日期、联系方式、籍贯等
20 评估标准查询 标准编号、标准名称、适用范围、等级划分、权重、描述等
TAG标签:福利 / 幸福 / 指数 / 评估  HOT热度:50
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