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福利离薪酬管理系统

福利离薪酬管理系统
福利离薪酬管理系统是一种用于管理企业员工薪酬和福利的软件系统。它能够提供全面的薪酬管理功能,包括薪资结构设计、薪资核算、薪水发放等各个环节。该系统允许企业按照薪酬策略和规定对员工进行薪酬测算和核算,确保薪资的公平和合理性。同时,它也提供了自动化的工资计算功能,能够根据员工的工作时间、绩效等因素进行计算。此外,福利离薪酬管理系统还与福利管理相结合,可以管理企业提供给员工的一系列福利制度,包括保险、健康福利、节假日福利等。系统可以实时更新福利信息,方便员工查询和管理。通过福利离薪酬管理系统,企业能够更加高效地管理员工的薪酬和福利,提高薪酬管理的精确性和透明度,减少人工处理的工作量。同时,这样的系统也能够提升员工对企业的满意度,增强员工的归属感和凝聚力。总之,福利离薪酬管理系统是一种强大的管理工具,可以帮助企业实现更好的薪酬管理和福利管理,提高员工的工作效率和满意度。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、工号、性别、出生日期、职位、部门、入职日期、是否在职、联系方式、身份证号码等
2 薪资管理 基本工资、津贴、奖金、绩效、加班工资、扣款、税前工资、税后工资、发放日期、银行卡号等
3 社保管理 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等
4 公积金管理 缴纳基数、个人公积金比例、公司公积金比例、个人公积金金额、公司公积金金额等
5 假期管理 年假、病假、事假、调休假、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假、产检假等
6 考勤管理 考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班小时数等
7 福利管理 员工福利选择、员工福利金额、医疗福利、健康检查、饭补、交通补贴、住房补贴等
8 培训管理 培训名称、培训日期、培训地点、培训时长、培训内容、培训费用等
9 绩效管理 绩效评分、绩效等级、考评日期、考评人员、考评结果、奖惩情况等
10 入职管理 入职培训、入职手续、入职日期、试用期时长、转正日期、员工手册签署等
11 离职管理 离职日期、离职原因、离职流程、离职手续、离职面谈等
12 职级管理 职级名称、职级薪资、晋升条件、晋升日期、晋升流程、晋升记录等
13 员工信息变更 姓名、工号、变更日期、变更内容、变更前信息、变更后信息等
14 员工奖惩 奖惩类型、奖惩日期、奖惩金额、奖惩原因、奖惩说明等
15 员工调动 调动日期、调动类型、原部门、新部门、原职位、新职位、调动原因等
16 员工借款 借款日期、借款金额、还款日期、还款金额、借款原因、借款用途等
17 员工报销 报销日期、报销类型、报销金额、报销事由、报销状态、报销人等
18 员工绩效考核 考核日期、考核类型、考核人员、考核结果、考核意见、考核记录等
19 加班申请 申请日期、加班开始时间、加班结束时间、加班时长、加班原因、审批状态、审批人等
20 薪资核算 核算日期、应发工资、实发工资、扣款金额、专项扣款、税前工资、税后工资、银行卡号等
TAG标签:福利 / 薪酬  HOT热度:28
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