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福利劳动就业管理系统

福利劳动就业管理系统
福利劳动就业管理系统是一种用于管理和监督福利劳动就业的软件系统。该系统主要包括以下功能:福利劳动信息录入与查询、福利劳动招聘与面试管理、员工福利劳动档案管理、劳动契约管理、薪资与福利管理、考勤与请假管理、离职与退休管理等。首先,福利劳动信息录入与查询功能允许用户将福利劳动的相关信息(如基本信息、教育背景、工作经历等)录入系统中,并可通过关键字进行查询和筛选,提高查找效率和准确性。其次,福利劳动招聘与面试管理功能可以帮助企业实现全流程的招聘管理,包括职位发布、简历筛选、面试安排等,以及对招聘进程的跟踪和统计。员工福利劳动档案管理功能可以帮助企业建立完整的员工档案,同时对档案进行分类、存档、备份和管理,方便HR人员快速获取员工信息。劳动契约管理功能可以实现劳动合同的电子签署、存档和统计,提高流程的透明度和规范性。薪资与福利管理功能可以帮助企业管理员工的薪资、奖金、福利和补贴等,自动计算工资并生成工资单。考勤与请假管理功能可以通过打卡机、刷卡机等设备记录员工的出勤情况,并自动生成考勤报表,便于HR人员进行统计和分析。离职与退休管理功能包括离职流程、退休计划和相关离职文件的管理,帮助企业妥善处理员工离职事务。总之,福利劳动就业管理系统通过集成多个模块,使得福利劳动就业管理更加高效、准确和便捷,提高了部门协同和工作效率,为企业提供了全面的福利劳动管理解决方案。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、户籍地址、现居地址、文化程度、职业技能、就业情况等
2 就业信息 就业单位名称、就业单位性质、就业单位地址、岗位名称、岗位薪资、就业时间、劳动合同起始日期、劳动合同终止日期、合同类型、社保缴纳情况等
3 岗位管理 岗位名称、岗位要求、招聘人数、薪资范围、学历要求、工作经验要求、年龄要求、性别要求、技能要求、面试日期、面试地点等
4 就业调查 调查人员、调查日期、调查单位、调查问题、调查结果、调查备注、接待人员、接待日期、接待单位、接待备注等
5 培训管理 培训课程名称、培训开始日期、培训结束日期、培训机构、培训地点、培训费用、培训证书颁发机构、证书颁发日期、培训备注等
6 用工管理 用工单位名称、用工单位性质、用工单位地址、用工单位联系方式、拟招人数、用工日期、劳动合同起始日期、劳动合同终止日期、薪资范围、招聘渠道等
7 统计报表 人员统计报表、岗位统计报表、就业信息统计报表、用工单位统计报表、培训统计报表、调查统计报表、合同类型统计报表、薪资范围统计报表、面试统计报表、招聘渠道统计报表等
8 归档管理 人员档案管理、岗位档案管理、合同档案管理、培训档案管理、调查档案管理、用工单位档案管理、统计报表档案管理、就业情况档案管理、工作经验档案管理、招聘渠道档案管理等
9 签约管理 人员签约管理、岗位签约管理、用工单位签约管理、合同签约管理、培训签约管理、招聘渠道签约管理、薪资签约管理、调查签约管理、工作经验签约管理、面试签约管理等
10 薪资管理 薪资发放日期、薪资发放方式、薪资发放金额、福利待遇、个人社保缴纳比例、个人所得税缴纳比例、绩效奖金、加班补贴、缺勤扣款等
TAG标签:福利 / 劳动就业  HOT热度:19
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