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福利统计分析管理系统

福利统计分析管理系统
福利统计分析管理系统是一种用于对福利待遇进行统计和分析的管理系统。该系统主要用于收集、整理和分析各类福利待遇的数据,并生成相关的报表与图表,以便企业或机构进行福利待遇的管理和决策。福利统计分析管理系统具备以下核心功能:1.数据收集和整理:系统可以通过各种途径收集和整理福利待遇的相关数据,包括员工个人信息、薪资待遇、健康保险、退休计划等。2.统计分析功能:系统可以对福利待遇的数据进行统计和分析,例如计算员工福利待遇的平均值、总和、标准差等,帮助企业了解整体福利待遇水平和分布情况。3.报表与图表生成:系统可以根据统计分析的结果生成相应的报表与图表,直观地展示福利待遇的情况和趋势,帮助管理人员进行决策和对比。4.个性化设置:系统可以根据不同企业或机构的需求,进行个性化设置,例如定制化统计指标、报表格式等,以满足不同用户的需求。福利统计分析管理系统的优势在于提供了一种自动化和高效的方式来管理和分析福利待遇数据,帮助企业或机构更好地了解和优化员工福利待遇,提升员工满意度和组织效益。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 员工编号、员工姓名、员工性别、所属部门、入职日期、薪资等级、岗位等级、职务等级等
2 考勤管理 考勤编号、员工编号、考勤日期、上班时间、下班时间、加班时长、迟到次数、早退次数等
3 薪资管理 工资编号、员工编号、发放日期、基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、社保扣款、个人所得税等
4 假期管理 假期编号、员工编号、假期类型、开始日期、结束日期、请假天数、请假原因等
5 奖惩管理 奖惩编号、员工编号、奖惩类型、奖惩日期、奖惩金额、奖惩原因等
6 岗位管理 岗位编号、岗位名称、所属部门、岗位要求、职责描述、职位福利等
7 职称管理 职称编号、职称名称、所属部门、职称评定日期、是否有效、职称补助等
8 培训管理 培训编号、员工编号、培训名称、培训日期、培训地点、培训内容、培训费用等
9 绩效管理 绩效编号、员工编号、绩效评定日期、绩效得分、绩效奖金、绩效评定等级、绩效评价人等
10 社保管理 社保编号、员工编号、缴纳日期、社保基数、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等
TAG标签:福利 / 统计分析  HOT热度:37
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