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福利人事薪酬管理系统

福利人事薪酬管理系统
福利人事薪酬管理系统是一种帮助企业进行人力资源管理和薪酬发放的软件系统。它包括了多个功能模块,如人事管理、薪酬管理、绩效评估、福利管理等。在人事管理方面,该系统可以记录企业员工的基本信息,包括姓名、性别、出生日期、联系方式等,方便员工档案的管理。同时,它还可以帮助企业进行招聘流程的管理,包括招聘需求的发布、简历筛选、面试安排等,提高招聘效率。薪酬管理是该系统的核心模块之一。企业可以通过该系统对员工的薪资进行管理,包括工资计算、社保公积金的缴纳、个人所得税的扣除等。这样可以确保薪酬发放的准确性和及时性。绩效评估模块可以帮助企业对员工的工作表现进行评估,并根据评估结果制定相应的奖励机制,激发员工的工作积极性和参与度。福利管理模块包括了员工福利的管理和发放,如节日福利、员工旅游、培训补贴等。该系统可以方便企业制定福利计划、管理福利预算、记录福利发放情况等。总之,福利人事薪酬管理系统帮助企业管理和优化了人力资源的各个方面,提高了工作效率和员工福利满意度,进而促进了企业的发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、身份证号码、手机号码、出生日期、部门、职位、入职日期、离职日期、员工状态、社保账号、公积金账号、银行卡号等
2 招聘管理 招聘岗位、招聘渠道、招聘人数、已招人数、发布日期、结束日期、招聘状态、申请人数、面试人数、入职人数等
3 绩效管理 绩效考核周期、绩效工资、绩效评定等级、绩效考核人员、绩效考核评语、绩效考核结果、考核日期等
4 薪资管理 基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、补贴、奖金、扣款、社保扣款、公积金扣款、个人所得税、实发工资、发放日期等
5 考勤管理 考勤日期、上班时间、下班时间、工时、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班时长、请假类型、请假时间段、请假原因等
6 培训管理 培训课程名称、培训日期、培训地点、培训讲师、参与人员、培训费用、培训评价、培训证书等
7 福利管理 社保等级、公积金比例、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、健康体检、节日福利、员工奖励等
8 加班管理 加班日期、加班时长、加班事由、加班补助、加班审批人、加班状态、加班报酬等
9 请假管理 请假类型、请假开始日期、请假结束日期、请假时长、请假原因、请假审批人、请假状态等
10 岗位管理 岗位编号、岗位名称、岗位职责、岗位要求、岗位等级、岗位描述等
TAG标签:福利 / 人事 / 薪酬  HOT热度:44
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