全国用户服务热线

福利员工发展规划管理系统

福利员工发展规划管理系统
福利员工发展规划管理系统是一种用于帮助企业管理员工福利和职业发展的系统。该系统提供了一系列功能,旨在帮助企业提升员工满意度、提升员工的职业发展和促进组织的整体发展。首先,该系统可以帮助企业制定福利政策和计划。企业可以通过系统来管理员工的薪资福利、健康保险等各种福利措施,确保员工的基本权益得到保障。其次,该系统可以帮助企业制定员工的职业发展计划。企业可以通过系统进行员工的评估和评价,确定员工的职业发展方向,并提供相应的培训和发展机会。员工可以通过系统了解自己的发展进展和机会,并制定个人的发展计划。此外,该系统还可以帮助企业进行员工绩效管理。企业可以通过系统进行员工的绩效评估和奖励管理,以激励和激发员工的工作动力和创造力。总之,福利员工发展规划管理系统是一个全面管理企业员工福利和职业发展的工具,可以帮助企业提升员工满意度、提高员工绩效和促进组织的整体发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 姓名、工号、部门、职位、所属上级、入职日期、手机号码、邮箱、身份证号码、籍贯等
2 员工信息管理 员工编号、姓名、生日、职位、部门、司龄、职级、学历、婚姻状况、入职日期、手机号码、邮箱、籍贯、联系地址、紧急联系人、紧急联系人电话等
3 绩效考核 考核编号、员工编号、考核日期、考核项目、考核结果、考核说明、考核得分、考核人、考核人部门等
4 培训管理 培训名称、培训类型、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容、培训费用、培训人数限制、报名截止日期、报名人数等
5 薪酬管理 员工编号、姓名、岗位工资、绩效工资、奖金、加班工资、社保扣除、公积金扣除、个税扣除、实际发放工资、发放日期等
6 假期管理 员工编号、姓名、年假余额、事假剩余天数、病假剩余天数、调休剩余小时数、婚假剩余天数、产假剩余天数、陪产假剩余天数、丧假剩余天数、其他假期剩余天数等
7 晋升管理 员工编号、姓名、部门、目标职级、晋升日期、晋升评定、晋升理由、晋升奖励等
8 岗位要求管理 岗位名称、岗位职责、岗位要求、技能要求、经验要求、学历要求、薪资范围、岗位等级等
9 员工评价 被评员工编号、评价员工编号、评价日期、评价内容、评价等级、评价人等
10 人才招聘 招聘岗位、招聘要求、人数需求、发布日期、截止日期、待遇范围、联系人、联系电话等
11 员工福利管理 员工编号、姓名、姓名、公积金账号、社保账号、医疗保险账号、其他福利账号、入职日期、离职日期、福利类型、福利金额、生效日期、到期日期等
12 员工调岗调薪 员工编号、姓名、调整日期、前岗位、新岗位、原薪资、新薪资、调整原因、生效日期等
13 员工转正 员工编号、姓名、部门、申请日期、转正日期、转正评定、转正理由等
14 员工离职 员工编号、姓名、部门、离职日期、离职原因、员工状态、离职补偿、离职办理人、离职手续完成时间等
15 员工培训记录 员工编号、姓名、培训名称、培训讲师、培训时间、培训地点、培训费用、培训时长、培训结果、培训评价等
16 部门管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门主管、创建日期等
17 职位管理 职位编号、职位名称、部门、岗位要求、薪资范围、创建日期等
18 组织架构管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门主管、员工数量、岗位数量、创建日期等
19 职位调整 员工编号、姓名、调整日期、原职位、新职位、调整原因、生效日期等
20 统计报表 员工数量统计、员工年龄结构分析、职位分布图、部门人数统计、员工离职率分析、绩效考核报表、培训报表、薪酬报表、假期使用情况分析、晋升记录报表等
TAG标签:福利 / 员工 / 发展规划  HOT热度:33
主页 QQ 微信 电话
展开